因为一件事，澳14年老员工被开除！最终维权成功获赔近$24000（组图）

一名在药剂店工作长达14年的资深员工，仅因吃了一块曲奇并与同事分享了几颗糖果，就被指控“偷窃”并丢了工作。

近日，这起引发热议的不公解雇案尘埃落定，涉事公司被勒令支付巨额赔偿。

Cheryl Sazdanoff曾是位于John Hunter Hospital内Doc's Pharmacy的一名助理。

2025年9月，她突然被老板Gavriloski叫到一旁，指控其犯有偷窃罪。次日，公司便以严重不当行为为由将其扫地出门。

由于不满这一处理结果，Sazdanoff向公平工作委员会（Fair Work Commission）递交了不公解雇申请。

在今年2月的听证会上，她描述了当时的窘迫境地：面对老板的对质，她感到不知所措且倍感威胁，甚至无法正确解释立场。

而Gavriloski曾试图播放监控视频作为“证据”，却因画面冻结无疾而终。

这名妇女在遭不公解雇前，已在John Hunter Hospital的Doc's Pharmacy工作了14年之久。图片来自文件资料及Facebook

本月早些时候，专员Damian Sloan下达裁决，认定这次解雇极其严苛、不公且不合理。

Doc Pty Ltd公司被责令在4月底前，向Cheryl Sazdanoff支付22周的工资补偿，总额近24,000澳元（税前），并补缴相应的养老金。

根据委员会披露的细节，Aleksandar Gavriloski声称Cheryl Sazdanoff曾4次从店里偷窃糖果。虽然她并未否认在轮班期间食用过库存商品，但她强调，店员先拿东西垫肚子、下班后再结账是店里默认的惯用做法。

事实上，在该药剂店当时的“清算”行动中，另一名员工也遭到辞退，几乎所有职员都因类似行为收到了“第一次也是最后一次警告”。

Sloan指出，相比于其他同事，Sazdanoff在没有正当理由的情况下受到了更严厉的对待。

Sloan查看监控录像后发现，Sazdanoff在8月的一天早上拿了一块Byron Bay曲奇并吃掉，但在当天稍晚时付了钱。

9月，她从前台柜台上的一个盒子里取了两颗巧克力心形糖果，给了一颗同事，然后走出了镜头范围。两天后，她打开了一款员工想尝试的新产品“Rainbow Nerd Rope”，切下末端的一小段品尝，然后分给大家。

当天稍晚，她的同事提议一起分享一包“Curly Wurly Squirlies”，她便将包装打开并放在柜台上供大家分享。

这两次，她都表示以为其他人会为这些糖果付款。Sloan说，录像显示她从未试图掩饰自己的行为。

最终，委员会认为Sazdanoff长达14年的良好服务记录不应被这类琐事抹杀，解雇理由完全站不住脚。

虽然她未要求重返岗位，但法院认定赔偿令是其应得的正义。