7月1日起全澳大加薪！珀斯打工人身价要暴涨，近300万底层员工周薪全部破千（图）

据Business News 6月2日报道，澳洲公平工作委员会宣布年度薪资调整方案，近300万名适用行业裁定工资标准的员工将获得4.75%的加薪，而最低工资领取者的涨幅更高，达到6%。

（图片来源：BusinessNews）

澳洲近300万名员工将在工业仲裁机构年度最低工资及行业裁定工资审查后获得4.75%的薪资增长。

不过，公平工作委员会（Fair Work Commission）周二作出的决定意味着，约10万名领取最低工资的员工将获得更高的6%加薪，时薪将提高至26.44澳元。

这一决定是在中东局势持续存在不确定性的背景下作出的。目前市场仍关注Hormuz海峡将关闭多久，而这也持续对通胀形成上行压力。

根据澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics，ABS）的数据，截至4月的一年内，整体通胀率为4.2%。

不过，澳洲储备银行（Reserve Bank of Australia，RBA）预计，到6月底通胀率将升至4.8%。

公平工作委员会主席Adam Hatcher表示，要通过超过5%的加薪幅度来弥补自新冠疫情以来形成的实际工资缺口，既不现实，也不负责任。

他说：“不过，我们认为，至少应该确保依赖现代行业裁定工资标准的员工，其实际收入水平不会低于2025年7月1日时的水平。”

委员会还对最低薪资等级进行了结构性调整，这实际上进一步提高了最低工资水平。最低周薪由948澳元提高至1004.90澳元，相对于整个工资体系中的其他等级有所提升。

此次决定处于工会组织和商业团体提出建议区间的中间位置。

澳洲工会理事会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）在提交给委员会的意见书中要求加薪6%，理由是员工在新冠疫情后的高通胀环境下，实际收入仍未恢复。

雇主团体澳洲工业集团（Australian Industry Group，Ai Group）则主张较低的3.9%加薪幅度，并表示工会提出的加薪要求可能进一步推高通胀。

虽然联邦政府没有提出具体加薪数字，但联邦财长Jim Chalmers表示，员工理应获得实际工资增长。

他在决定公布前接受澳洲广播公司（Australian Broadcasting Corporation，ABC）电视台采访时表示：“我们希望工资今天能够进一步上涨，因为我们认识到，更高的工资和更低的税负是帮助劳动者应对生活成本压力的最佳方式。”

反对党前座议员James Paterson表示，他不会反对澳洲员工获得加薪，但问题的核心是失控的通胀。

他在接受Sky News采访时表示：“以这样的速度持续提高工资并不可持续，因为维持这样的通胀水平本身就不可持续。”

“这最终会导致所有澳洲人的生活变得更困难，并可能带来更高的失业率。”

委员会估计，这项决定覆盖约五分之一的雇员。但由于这些员工整体收入水平较低，因此仅占全国工资总额的11.2%。

经济学家表示，这项决定会影响整个经济体系中各行业的加薪诉求，因此将产生更广泛的连锁效应。

本次加薪将于7月1日起正式生效。

委员会还表示，在托育、药房、医疗保健以及其他“护理经济”行业工资大幅提高之后，将继续审查女性从业人员占比较高行业的行业裁定工资标准，以消除基于性别的薪资低估问题。

（Sophia Wan）