新州地方议会拟永久实施“四天工作制”！节省税金，方便招人（组图）

位于新州西南部的 Murrumbidgee 议会目前正就“四天工作制”征求纳税人意见。

该提议计划将仓库、办公室及图书馆工作人员的工作时间固定为周一至周四，以此替代目前的常规工制或九天双周工制。

Murrumbidgee议会提议的四天工作制将适用于其仓库、办公室和图书馆工作人员。（Supplied: Murrumbidgee Council）

议会总经理 John Scarce 解释称，该政策并非缩减总工时，员工仍需完成每周 35 或 38 小时的标准工时，只是将时间压缩在四天内完成。

据测算，由于议会管辖的路网辽阔，维护人员每日平均往返路程达 160 公里。通过压缩工时减少往返次数，预计可节省约 100 万澳元的燃油费并显著提升生产力。

John Scarce 指出，节省出的通勤时间将直接转化为有效工时，在不增加纳税人负担的前提下创造更高价值。

议会表示，其道路施工队伍的平均每日往返路程为160公里，因此压缩工时模式将带来显著的生产力提升。（Supplied: Murrumbidgee Council）

该提议将在 Darlington Point、Coleambally 和 Jerilderie 的议会办公室、图书馆及仓库率先实施。

不过，总经理本人、托儿中心、房车公园工作人员以及供水、排污等基本服务岗位将维持现状，以确保紧急情况及周末运营不受影响。

John Scarce 表示，实施四天工作制可以帮助他的组织吸引并留住急需的人才。（Supplied: Murrumbidgee Council）

现代职场的必然趋势？

独立智库 Per Capita 执行董事 Wesa Chau 认为，澳洲现行的 38 小时工作制已沿用 40 多年，早已落后于时代。

她指出，随着女性就业率提高、心理健康需求增加以及自动化技术的普及，许多任务的处理时间已经大幅缩减，劳动力市场变革势在必行。

Wesa Chau 表示，虽然数据显示四天工作制有许多益处，但该模式也面临挑战。（Supplied: Wesa Chau）

Per Capita 在 2023 年参与的一项全球试点研究显示，四天工作制对员工福祉改善显著：92% 的男性和约 61% 的女性表示身心健康得到提升。

在参与试验的 70 家机构中，超过 90% 选择在试验结束后继续坚持该模式，几乎所有雇主都对产出效率表示满意。

然而，Wesa Chau 也提醒，这种灵活模式可能导致团队协作时间减少，或影响资深员工对新人的传帮带。关键在于确保雇主不会以此为借口变相削减工资。

解决“招聘荒”的利器

尽管今年 2 月 Launceston 市议会曾因社区抵制放弃了类似计划，但 John Scarce 对 Murrumbidgee 议会的前景充满信心。他认为，评价标准应看最终产出，而非上班的天数。

Murrumbidgee议会在Riverina地区的Darlington Point、Coleambally和Jerilderie镇设有办公室。（Supplied: Murrumbidgee Council）

对于规模较小的农村议会而言，这一举措不仅能提升服务效率（如通过延长单日工时来满足社区每周收集垃圾的需求），更是一块招揽急需人才的金字招牌。

John Scarce 直言，在招聘极度困难的当下，灵活的工作制将成为议会的竞争核心。

目前，这项提议仍在审议阶段，最终命运预计将在未来几个月揭晓。